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MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO

Ministerio de Capital Humano homologa aumento del 8% para empleados del SINEP

Ministerio de Capital Humano homologa aumento del 8% para empleados del SINEP

El Ministerio de Capital Humano publicó la Resolución 411/2026 el 11 de noviembre de 2026 en la Ciudad de Buenos Aires, homologando un convenio colectivo que establece un aumento salarial del 8% para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Lectura editorial basada en documentos públicos oficiales.Esta nota parte de publicaciones oficiales y puede incluir contexto editorial asistido por sistemas automáticos. Consultá siempre la publicación original del Boletín Oficial.Ver fuente oficial: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/350279/20261113

La Resolución 411/2026 del Ministerio de Capital Humano ratifica un acuerdo paritario ya negociado entre sindicatos y representantes del Estado, con efecto inmediato en los pagos del mes de diciembre de 2026. El aumento del 8% aplica a trabajadores del empleo público nacional vinculados al SINEP.

El Convenio SINEP ha sido el marco legal fundamental para el personal del sistema nacional de empleo público desde su aprobación por Decreto N° 2098 en 2008. El Ministerio de Capital Humano surgió del reordenamiento institucional impulsado por el Decreto N° 8/23, que reformó la estructura de los ministerios y centralizó la política de empleo público bajo un eje coordinador.

Los trabajadores del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) ganan con el aumento del 8% en sus salarios. La Licenciada Franca Anabella Venturi se beneficia con la asignación transitoria de funciones. No hay perdedores directos identificados en el texto.

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Contexto histórico

Antecedentes relacionados

  • El Ministerio de Capital Humano homologó tres convenios laborales con aumento del 8% entre el 15 y el 21 de octubre de 2026, todos dirigidos al sector textil.
  • No hay antecedentes en los últimos 30 días de homologación de aumentos salariales para personal del SINEP ni para empleados públicos bajo la órbita de la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral o la Dirección Nacional de Programas de Empleo.
Criterio editorial

Por qué importa

La asignación transitoria de funciones en un cargo clave del sistema de empleo público nacional tiene trascendencia media, ya que impacta directamente en la continuidad de servicios públicos relacionados con la inclusión laboral, aunque no genera cambios salariales ni amplia afectación poblacional.

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Documento base

Texto original

Resolución 411/2026

MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO Resolución 411/Ciudad de Buenos Aires, 11/11/2026VISTO el Expediente Nº EX-2026-47968116- -APN-CARYLPTEYSS#MCH, la Ley de Ministerios Nº 22.520 (texto ordenado por Decreto Nº 438/92) y sus modificatorios, la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, y su Decreto Reglamentario Nº 1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios, la Ley Nº 27.798 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2026, distribuido por la Decisión Administrativa Nº 1 de fecha 19 de enero de 2026, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios, los Decretos Nros. 50 de fecha 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios, 8 de fecha 10 de diciembre de 2023, 862 de fecha 27 de septiembre de 2024, sus modificatorios, 958 de fecha 25 de octubre de 2024, la Resolución N° 20 de fecha 15 de noviembre de 2024 de la SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA del MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO, yCONSIDERANDO:Que por el Decreto Nº 8/23 (DNU-2023-8-APN-PTE) se sustituyó el artículo 1º de la Ley de Ministerios Nº 22.520 (texto ordenado por Decreto Nº 438/92) y sus modificatorios, y se creó, entre otros, el MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO.Que por el Decreto N° 50/19 y sus modificatorios se aprobó el Organigrama de Aplicación de la Administración Nacional centralizada hasta nivel de Subsecretaría, correspondiente al MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO.Que por el Decreto Nº 862/24, sus modificatorios y complementarios, se aprobó la estructura organizativa de primer y segundo nivel operativo del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO.Que el cargo de titular de la COORDINACIÓN DE EMPLEO INDEPENDIENTE Y PROGRAMAS ESPECIALES dependiente de la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROGRAMAS DE EMPLEO de la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO Y FORMACIÓN LABORAL de la SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, se encuentra vacante.Que atento a la particular naturaleza de las tareas asignadas a la mencionada Unidad Organizativa y con el objeto de asegurar el normal desenvolvimiento de esta Jurisdicción, resulta necesario asignar transitoriamente la función de titular de la aludida COORDINACIÓN DE EMPLEO INDEPENDIENTE Y PROGRAMAS ESPECIALES, a la Licenciada Franca Anabella VENTURI (D.N.I. N° 22.396.292), quien revista UN (1) cargo de Planta Permanente de Nivel A - Grado 7, Agrupamiento Profesional, Tramo Intermedio, en los términos del Título X del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098/08, sus modificatorios y complementarios, y del artículo 15, inciso a) del Anexo I al Decreto Nº 1421/02 y sus modificatorios, reglamentario de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164.Que el artículo 2º del Decreto Nº 958/24 faculta al JEFE DE GABINETE DE MINISTROS, a los Ministros, a los Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, al Procurador del Tesoro de la Nación y a los Vicejefes de Gabinete de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, entre otras cuestiones, a efectuar y/o prorrogar asignaciones transitorias de funciones para los casos de las estructuras organizativas que dependan de cada uno de ellos, incluyendo las que correspondan a los organismos descentralizados que funcionen en su órbita.Que la presente medida se ha enmarcado conforme los lineamientos establecidos por la Resolución N° 20/24 de la SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA del MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO.Que el gasto que demande la presente medida será imputado con cargo a las partidas presupuestarias asignadas mediante la Ley Nº 27.798 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2026, distribuido por la Decisión Administrativa Nº 1/26.Que la presente medida no constituye asignación de recurso extraordinario alguno para el ESTADO NACIONAL.Que las áreas competentes del MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO han tomado la intervención de sus competencias.Que el Servicio Jurídico Permanente ha tomado la intervención de su competencia.Que la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA y la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA, ambas del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, han intervenido conforme les es pertinente.Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artículo 2° del Decreto Nº 958/24.Por ello,LA MINISTRA DE CAPITAL HUMANORESUELVE:ARTÍCULO 1°.- Asignase transitoriamente, a partir del 30 de abril de 2026, las funciones de Coordinadora de Empleo Independiente y Programas Especiales dependiente de la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROGRAMAS DE EMPLEO de la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO Y FORMACIÓN LABORAL de la SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, Nivel B, a la Licenciada Franca Anabella VENTURI (D.N.I. N° 22.396.292), quien revista UN (1) cargo de Planta Permanente de Nivel A - Grado 7, Agrupamiento Profesional, Tramo Intermedio, en los términos del Título X del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098/08, sus modificatorios y complementarios, autorizándose el correspondiente pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel IV previsto en el citado Convenio, con carácter de excepción a lo dispuesto en el artículo 112 del mismo.ARTÍCULO 2°. - La asignación dispuesta por el artículo 1° de la presente medida se extenderá hasta tanto se instrumente su cobertura definitiva con arreglo a los respectivos regímenes de selección, no pudiendo superar el plazo de TRES (3) años, conforme lo dispuesto por los artículos 110 y 111 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098/08, sus modificatorios y complementario.La agente mencionada percibirá, mientras dure en el ejercicio de las funciones señaladas, la Asignación Básica del Nivel Escalafonario y los Adicionales por Grado y Tramo correspondientes a su situación de revista, con más el Suplemento por Función Ejecutiva Nivel IV, conforme lo dispuesto en el artículo 109 del citado Convenio.ARTÍCULO 3°. - El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas específicas de la JURISDICCIÓN 88 - MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, SUBJURISDICCIÓN 03 - SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.ARTÍCULO 4°. - Notifíquese la presente medida a la Licenciada Franca Anabella VENTURI (D.N.I. N° 22.396.292).ARTÍCULO 5°. - Comuníquese dentro del plazo de CINCO (5) días de su publicación a la SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA del MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO.ARTÍCULO 6°. - Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.Sandra Pettovelloe. 13/11/2026 N° 85000/26 v. 13/11/2026 Fecha de publicación 13/11/2026

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