Concretamente, el INCAA emitió la Resolución 412/2026 para homologar un convenio colectivo de trabajo que regula las condiciones laborales de sus empleados. Este acto se inscribe en el marco institucional del INCAA como ente público no estatal dependiente de la Secretaría de Cultura, con competencia para regular relaciones laborales internas según la Ley 17.741 y normas complementarias.
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Por qué importa
El aviso no afecta a personas físicas específicas ni establece cambios individuales de cargo o remuneración, sino que formaliza un acuerdo colectivo ya negociado.