ARCA reordena su personal y establece nuevos regímenes de reemplazo
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) anunció movimientos internos que incluyen ceses de cargos y la creación de un régimen de reemplazos en su Dirección Regional Sur, señalando una reorganización institucional.
18 de septiembre de 2026 · 3 fuentes
Análisis editorial
La ARCA está reorganizando su estructura interna con ceses de cargos y la implementación de un régimen de reemplazos.
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Avisos agrupados
Puntos clave
- —La ARCA anunció tres actos administrativos en menos de 24 horas: dos ceses de cargos y una designación de régimen de reemplazos.
- —Los movimientos afectan a figuras de alto nivel y sugieren una reorganización operativa del organismo.
- —La agencia utiliza normativas vigentes para justificar los cambios, lo que indica una gestión interna planificada.
Patrones detectados
Reorganización institucional(3)
Los cambios en la estructura de la ARCA podrían ser parte de una estrategia más amplia para optimizar su operación.
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Límites de interpretación
- ·No se dispone de información sobre una reforma general de la ARCA, por lo que los cambios pueden ser parciales o temporales.
Lead
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) publicó tres actos administrativos en menos de 24 horas: dos ceses de cargos y una designación de régimen de reemplazos. Estos movimientos, todos relacionados con la gestión interna del organismo, sugieren una reorganización en su estructura operativa.
El detalle
El primer aviso, la Disposición 120/2026, informa el cese de Julio César Nieto como Administrador Interino de la Aduana de Campana. Según el texto, el funcionario solicitó formalmente su traslado a la Sede de la Subdirección General Institucional. Este cambio se inscribe en el marco normativo de la ARCA, que tiene facultad para reorganizar su personal según los Decreto 618/1997 y Decreto 953/2024.
El segundo aviso, la Disposición 122/2026, detalla el cese de Andrés Ezequiel Martin Kuniysz como Subdirector General de la Subdirección General de Control Aduanero. Su cargo fue ocupado por Samanta Franco, quien hasta entonces era Jefa Interina de la División Control y Fiscalización Simultánea en la Dirección Aduana de Ezeiza. Este traspaso también se justifica bajo las mismas normativas que respaldaron el cese de Nieto.
El tercer aviso, la Disposición 68/2026, no es un cese, sino una designación: establece un régimen de reemplazos para la División Fiscalización N.º 4 de la Dirección Regional Sur. El aviso menciona que este mecanismo se implementa en el marco de la Instrucción General IG-2026-1-E-ARCA-SDGADM, que regula la designación, registración y notificación de reemplazos en casos de ausencia o impedimento de la jefatura.
Qué patrón muestra
Estos tres avisos, aunque distintos en naturaleza (cese vs. designación), muestran un patrón común: una reorganización interna de la ARCA. La agencia parece estar ajustando su estructura operativa, posiblemente para mejorar la eficiencia o adaptarse a nuevas necesidades. El hecho de que dos de los avisos involucren ceses de cargos de alto nivel (Subdirector General, Administrador Interino) y el tercero esté vinculado a un régimen de reemplazos, sugiere una estrategia más sistemática de gestión del personal.
El contexto institucional
La ARCA es el organismo encargado de la recaudación y control aduanero en Argentina. Está regulada por leyes como la Ley 19.549 y el Decreto 618/1997, que le otorgan amplias facultades para organizar su funcionamiento interno. En los últimos meses, la agencia ha mostrado una tendencia a realizar cambios en su estructura, como el reciente cese de directores en varias aduanas, lo que indica una posible reestructuración institucional.
Qué sigue
Aunque no hay información pública sobre una reforma general, los movimientos recientes de la ARCA podrían ser parte de una estrategia más amplia para optimizar su operación. Es probable que otros departamentos o unidades aduaneras sigan experimentando cambios similares en los próximos meses. Para los empleados del organismo, estos ajustes pueden significar mayor claridad en las funciones y responsabilidades, pero también pueden generar incertidumbre sobre la estabilidad laboral.
Entidades clave
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