El Ministerio de Capital Humano ratificó oficialmente la asignación de bonificaciones a funcionarios del SINEP que demostraron un desempeño superior en 2025. Esta acción valida un proceso interno y garantiza el financiamiento necesario para su pago.
El régimen de bonificaciones por desempeño en el sector público argentino se consolidó a partir de 2008 con el Decreto N° 2098, que homologó el Convenio Colectivo del SINEP. Las Resoluciones 98/09 y 223/15, emitidas por la Jefatura de Gabinete, definieron los mecanismos para su implementación. En 2024, el Ministerio de Capital Humano actualizó el marco mediante la Resolución 736/24.
Los agentes del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) que fueron evaluados positivamente en el período 2025 y seleccionados dentro del 10% máximo de beneficiarios. No se afectan otros sectores del empleo público ni particulares.
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Por qué importa
La medida tiene trascendencia alta porque afecta directamente el ingreso de funcionarios públicos mediante un incentivo vinculado al desempeño, con impacto presupuestario y social en el sector estatal.