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MINISTERIO DEL INTERIOR

Designación transitoria de Lucila Andrea Poleri como Directora de Administración de Recursos Humanos del Ministerio del Interior

Designación transitoria de Lucila Andrea Poleri como Directora de Administración de Recursos Humanos del Ministerio del Interior

La Resolución 130/2026 designa transitoriamente a Lucila Andrea Poleri (DNI 29.855.321) en el cargo de Directora de la Dirección de Administración de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, por 180 días hábiles a partir del 1° de febrero de 2026.

Lectura editorial basada en documentos públicos oficiales.Esta nota parte de publicaciones oficiales y puede incluir contexto editorial asistido por sistemas automáticos. Consultá siempre la publicación original del Boletín Oficial.Ver fuente oficial: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/342282/20260522

La resolución dispone una designación transitoria específica, amparada en el artículo 2° del Decreto N° 958/24 y en el marco del Presupuesto General 2026 (Ley N° 27.798). El cargo corresponde al Nivel B – Grado 0 del Convenio Colectivo SINEP y se autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel III. El aviso no informa sobre procesos de selección previos, antecedentes profesionales de la designada ni evaluaciones de desempeño.

El aviso cita como fundamentos legales la Ley N° 27.798 (Presupuesto 2026), los Decretos N° 2098/2008 (organigrama y convenio SINEP), N° 50/2019 (organigrama ministerial), N° 958/2024 (facultades para designaciones transitorias) y N° 85/2026 (estructura organizativa del Ministerio del Interior). El aviso no informa sobre modificaciones históricas ni evolución de dichos marcos.

La designación afecta directamente a Lucila Andrea Poleri, quien asume el cargo de Directora de la Dirección de Administración de Recursos Humanos, y a la estructura organizativa de la Subsecretaría de Gestión Administrativa y la Secretaría de Coordinación Legal y Administrativa del Ministerio del Interior.

Contexto histórico

Antecedentes relacionados

  • El Ministerio del Interior realizó 7 designaciones transitorias en mayo de 2026, según datos estadísticos del organismo.
  • Antecedentes recientes muestran patrones similares en organismos como el Ministerio de Capital Humano y la Secretaría de Cultura, con designaciones transitorias en áreas de administración y gestión de personal.
Criterio editorial

Por qué importa

Tiene trascendencia alta porque constituye una designación transitoria de jerarquía directiva (nivel B) en un área estratégica de gestión de personal del Ministerio del Interior, con financiación presupuestaria específica y sujeción a plazos legales estrictos.

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Documento base

Texto original

Resolución 130/2026

MINISTERIO DEL INTERIOR Resolución 130/Ciudad de Buenos Aires, 20/05/2026VISTO el Expediente N° EX-2026-17324841-APN-DGDYLI#JGM, la Ley N° 27.798, los Decretos Nros. 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios, 50 de fecha 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios, 958 de fecha 25 de octubre de 2024, 85 de fecha 4 de febrero de 2026, yCONSIDERANDO:Que por la Ley N° 27.798 se aprobó el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2026.Que por el Decreto N° 958/24 se estableció que corresponde al JEFE DE GABINETE DE MINISTROS, a los Ministros, a los Secretarios de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, al Procurador del Tesoro de la Nación y a los Vicejefes de Gabinete de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, en sus respectivos ámbitos, efectuar y/o prorrogar las designaciones transitorias de personal en cargos de planta permanente y extraescalafonarios con rango y jerarquía inferior a Subsecretario, vacantes y financiados presupuestariamente, de conformidad con las estructuras organizativas vigentes, en el ámbito de la Administración Pública Nacional, centralizada y descentralizada, incluyendo las que correspondan a los organismos descentralizados que funcionen en su órbita.Que por el Decreto Nº 50/19 y sus modificatorios, se aprobó el Organigrama de Aplicación de la Administración Nacional centralizada hasta nivel de Subsecretaría y sus respectivos objetivos, entre los que se encuentran los correspondientes al MINISTERIO DEL INTERIOR.Que por el Decreto N° 85/26 se aprobó la estructura organizativa de primer y segundo nivel operativo del MINISTERIO DEL INTERIOR.Que resulta necesario proceder a la cobertura transitoria del cargo vacante y financiado de DIRECTORA de la DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS dependiente de la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA de la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DEL INTERIOR.Que la cobertura transitoria del cargo aludido no constituye asignación de recurso extraordinario.Que las áreas competentes del MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO han tomado la debida intervención.Que ha tomado la intervención de su competencia el servicio jurídico pertinente.Que la presente medida se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 2° del Decreto N° 958/24.Por ello,EL MINISTRO DEL INTERIORRESUELVE:ARTÍCULO 1°.- Dase por designada con carácter transitorio, a partir del 1° de febrero de 2026 y por el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles en los términos del artículo 6° del Decreto N° 958 de fecha 25 de octubre de 2024, a la señora Lucila Andrea POLERI (D.N.I. N° 29.855.321) en el cargo de DIRECTORA de la DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS dependiente de la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA de la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DEL INTERIOR, en un Nivel B – Grado 0 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008.Se autoriza el correspondiente pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel III del citado Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial y se efectúa la presente designación transitoria con carácter de excepción respecto a las disposiciones del artículo 14 de dicho Convenio.ARTÍCULO 2°.- El cargo involucrado en el artículo 1° de la presente resolución deberá ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, respectivamente, en los Títulos II, Capítulos III, IV y VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles en los términos del artículo 6° del Decreto N° 958 de fecha 25 de octubre de 2024.ARTÍCULO 3°.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas presupuestarias específicas correspondientes.ARTÍCULO 4°.- Comuníquese la presente medida, en el plazo de CINCO (5) días de publicada en el Boletín Oficial de la REPÚBLICA ARGENTINA, a la DIRECCIÓN NACIONAL DE DISEÑO ORGANIZACIONAL y a la DIRECCIÓN NACIONAL DE SISTEMAS Y ESTADÍSTICAS DE EMPLEO PÚBLICO Y POLÍTICA SALARIAL, conforme lo dispuesto en el artículo 3º de la Resolución N° 20 de fecha 15 de noviembre de 2024 de la SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA.ARTÍCULO 5°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.Diego César Santillie. 22/05/2026 N° 34644/26 v. 22/05/2026 Fecha de publicación 22/05/2026